İş Kazalarına Bağlı Maddi Manevi Tazminat

• 03.04.2023 18:56

İş Kazalarına Bağlı Maddi Manevi Tazminat

Ülkemizde işveren tarafın gerekli iş güvenliği tedbirlerinin alınmaması veya alınan iş güvenliği tedbirlerine işçiler tarafından uyulmaması nedeniyle birçok iş kazası gerçekleşmektedir. Gerçekleşen iş kazalarında işçilerin haklarını tam olarak bilmemesi nedeniyle işçiler ve aileleri mağdur olmaktadır. İş kazasının gerçekleşmesinden itibaren işçi tarafa hukuki danışmanlık sağlayarak sürecin en az hasarla atlatılması için gayret göstermekteyiz. Süreci Sosyal Güvenlik Kurumuna maluliyet başvurusunun yapılmasından başlayarak açılacak maddi manevi tazminat davasının sonuçlandırılmasına kadar birebir takip ediyoruz.

İŞ KAZASI 5510 S. KANUNUN 13. MADDESİNDE TANIMLANMIŞTIR. BUNA GÖRE İş kazası;

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.